Пособия на детей могут уменьшить - родителей стимулировать к труду и зарплате: поручение Путина - «Финансы»

Вместе с тем, поручено также рассмотреть вопрос об увеличении продолжительности выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Опубликован перечень президентских поручений по итогам пресс-конференции, состоявшейся 19 декабря 2025 года. В том числе, правительству поручено:

• рассмотреть вопрос об увеличении продолжительности выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Видимо, речь идет о пособии, которое сейчас платится до 1,5 лет;


• в целях поддержки многодетных семей – возможны изменения условий льготной ипотечной программы. Кабмин должен рассмотреть возможность приобретения многодетными семьями жилья, расположенного в многоквартирных домах, построенных более 20 лет назад, в городах с низким объемом строительства жилья.

Вместе с тем, одно из поручений не сулит родителям ничего хорошего – кабмин должен:

Очевидно, власти теперь решили, что поддержку оказывают слишком мощную – настолько, что родители не хотят работать. И, соответственно, эту поддержку надо снизить в целях стимулирования к оплачиваемому труду. Видимо, считают, что рождаемость уже простимулировали.

В частности, напомним, что раньше пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не было положено работающим (кроме неполной занятости, о которой постоянно возникали споры), затем же выплату этого пособия отвязали от факта наличия или отсутствия работы – с 2024 года родители не теряют право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Новое правило работает в том числе при выходе на работу на неполный рабочий день, на работу на дому и на дистанционную работу. Пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя. Закон об этом в декабре 2023 года был подписан президентом. 

Напомним заодно в этой связи некоторые нюансы. В отпуске по уходу за ребенком можно работать у другого работодателя на полставки, не возражает Роструд. Выйти в отпуск по уходу за ребенком отец может со дня рождения ребенка, также указало ведомство. Из этого следует, что отец может начать получать пособие по уходу, пока отпуск жены по беременности и родам не окончен. Оба родителя одновременно вправе взять отпуск по уходу за одним и тем же ребенком до 1,5 лет, хотя пособие будет выплачиваться только одному.

• В ОП предложили компенсировать работодателям затраты на удаленку для беременных
• В Госдуме предложили продлевать работникам отпуск в случае болезни ребенка